联系我们
首页 / 联系我们
卓越团队保障企业发展
我们相信每一位员工的能力、重视每一位员工的劳动,培养员工的归属感、成就感,使员工自动、自发、自觉地投入工作,形成 高技能、高效率、高素养的员工队伍。我们重视从员工中挖掘人才,并大胆使用,培养出一支经验丰富、稳定可靠的管理团队,他们熟悉行业、热爱企业,具有极强的执行力、操控力、创造力、凝聚力和忠诚度,成为公司的中流砥柱,支撑了企业的飞速发展。
招聘职位
  • 岗位类别 部门科室 招聘人数 工作地点 发布时间
  • 销售业务员(贵阳、石家庄) 销售部 2 2024-07-31 >
    岗位职责:
    1.负责所在区域内全渠道的销售工作;
    2.负责协助经销商进行陈列、铺市活动,达成销售业绩;
    3.做好“客户拜访计划”,维护客情关系;
    4.执行公司促销计划,维护市场安全和价格体系,并关注市场变化及市场竞争品牌动向;
    5.完成领导交办的其他事宜。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,2年以上销售工作经验,有快消品销售工作经验优先;
    2、对销售的各环节及流程有一定认知,熟悉产品销售技巧;
    3、吃苦耐劳,有较强的执行力、沟通表达能力及团队协作意识;
    4、对所在区域市场分布熟悉。


  • 商超渠道业务员 销售部 1 郫都区永安路333号 2024-07-31 >

    岗位职责:
    1.负责维护公司商超渠道客户档案,建立超市系统客情网。
    2.协助区域开发客户,并定期拜访,客户信息的收集和上报,并协助问题解决。
    3.负责策划商超渠道阶段性促销活动,管理价盘、陈列管理等。
    4.负责推动商超渠道形象建设,树立区域品牌宣传窗口。
    5.市场调研,收集市场信息,发现行业机会点。
    6.商超渠道数据收集及分析,为公司、区域决策提供依据。
    7.承担商超渠道业绩并为之达成而奋斗。
    8.领导交办的其他工作
    任职要求:
    1.35周岁以内,统招大专及以上学历
    2.熟练运用办公软件(word、excel、ppt )
    3.1年以上快速消费品商超渠道销售经验。熟悉商超工作流程。
    4.有较强的说服力及商超谈判能力
    5.具有较好的计划与组织能力,学习及应变能力善于分析思考,有较强的逻辑思维能力。
    6.工作地点:成都为主,适应出差。

  • 应用工程师 技术研发中心 1 郫都区永安路333号 2024-07-31 >

    岗位职责:
    1、根据食品行业发展趋势,研究郫县豆瓣及郫县豆瓣衍生产品的应用场景、创新菜品研发,并实施产品应用推广;
    2、根据工作安排,为售前、售后及销售人员提供技术支持;
    3、协助研发人员做好应用试验;
    4、负责研发产品的应用试验及菜品口味品评;
    5、做好试验数据、资料的保密工作。
    任职条件:
    1、25-40岁,烹饪类相关专业;
    2、有相关烹饪比赛获奖者优先;
    3、善于结合郫县豆瓣开发川菜及粤菜、鲁菜系、西餐等新菜品及应用场景;
    4、2年以上川菜菜系厨政经验;
    5、会用电脑操作办公软件;
    6、良好的职业道德,具有团队意识;组织协调能力强,抗压力强;

    7、熟悉食品生产加工过程,善于发现产品应用及开发过程的问题,并解决问题。

  • 电商部副经理 电商部 1 郫都区永安路333号 2024-07-31 >

    岗位职责:
    1、负责筛选和对接抖音电商达人,发展优质达人合作,寄样、洽谈、跟进、评估、签约等(包含直播和短视频);
    2、对达人直播进行跟踪,与各达人之间关系维护;
    3、监控渠道数据,对于异常数据、竞品数据进行及时有效的监控和反馈;
    4、有合作过大v直播的一整套流程和方案;
    5、在内容电商方面有丰富的实操经验和成功案例;

    6、对GMV结果负责。
    工作经验:
    1、2年以上内容电商运营工作经验,熟悉抖音、快手、小红书等主流内容电商平台;
    2、商务能力强,可独立谈判和交涉合作内容,能快速转化;
    3、具备数据分析能力和数据敏感性;
    4、有食品类主播、达人资源,合作过大v懂直播的一整套流程和方案;
    5、较强的沟通协调能力及抗压能力,善于解决问题及维护达人合作,对商务工作有很大热情,有一定自我驱动能力;
    6、有甲方品牌方经验优先。
  • HRBP(营销系统) 人力资源部 1 郫都区永安路333号 2024-07-31 >

    岗位职责:

    1.了解营销知识和技能,了解业务伙伴,深入陪跑业务促人才;
    2.支持销售业务部门BP工作,为销售业务部门提供专业的人力资源方案;
    3.负责落地所支持部门的绩效考核、专项激励等工作;
    4.深入销售业务,了解销售部门战略与目标,主动获取销售部门的人力诉求,并参与规划和实施;
    5.协助制定和落实人才盘点计划、人才发展计划等人才发展战略,并根据业务需求,制定相应拓展方案:;
    6.关注关键人才的招募、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的识别、发展、管理和留任;
    7.推动组织及团队氛围建设,推动公司文化建设建立有效沟通渠道;
    8.协助部门负责人提升组织战斗力;
    任职条件:
    1.本科及以上学历,年龄35岁以下,人力资源、工商管理相关专业毕业;
    2.3年人事岗位工作经验;2年以上HRBP工作经验,有支持营销型团队工作经验的优先;;
    3.性格外向,善于与人沟通,有较好的组织协调能力。
    4.食品/快消品行业相关工作经验
  • 产品经理 市场部 1 郫都区永安路333号 2024-07-31 >

    岗位职责:

    配合建立健全市场营销管理体系;

    协助拟订、完善公司产品管理制度;

    根据行业及产品属性,对消费者进行消费趋势研究,收集并分析市场需求、市场规模发展趋势,按时提交分析报告;

    根据企业发展规划,判定产品寿命、新产品开发周期;

    负责产品开发与上市,与研发、生产、销售、采购、财务等部门共同进行产品市场化运作;

    负责产品的价格、包装、渠道设计与规划;

    协助品牌营销经理制定渠道开拓计划并实施;

    协助品牌营销经理制定公司年度销售政策、促销方案,并执行;

    协助市场部经理进行区域市场活动的方案规划、并执行;

    负责促销活动的人员培训及跟进执行工作;

    责各类市场促销物资出入账管理;

    负责各项促销费用的申请及核销工作。

    任职要求:

    5年以上市场管理经验,3年以上同岗位工作经验;市场营销、企业管理、战略管理等相关专业;对市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,有一定的消费者心理认知。